공지사항
사업개요
| 항목 | 내용 |
| 사업명 | 2025년 경기도 기업옴부즈만 구성 및 운영 사업 |
| 사업목적 | 도내 기업의 애로사항에 대한 해결과 규제 개선 등의 전문성 강화를 위하여 민간 전문가의 참여 및 지원 제도의 정착 기반을 구축하고 적극 활성화 |
| 관련조례 | 경기도 기업에스오에스 운영에 관한 조례 제3조(지원센터) |
| 사업기간 | 협약 체결일 ~ 2025. 12. 31. |
| 위탁기관 | 경기도 |
| 수탁기관 | 경기도경제과학진흥원 |
| 사업예산 | 318,750,000원 |
옴브즈만 자격 및 선정방법
중소기업 옴브즈만이란?
- 불합리한 중소·중견기업 규제 및 애로를 상시적·체계적으로 정비하는 독립기관
- 중소기업의 규제 및 고충을 처리하는 일종의 규제감찰관.
** 이름 멋지죠? ^^
소개 : 중소기업 옴부즈만
중소기업 옴부즈만
www.osmb.go.kr
** 중소벤처기업부 옴부즈만지원단이 있고 이 모집은 경기도 소속 모집 건입니다.
경기도 옴브즈만 자격요건
가. 중소기업의 대표자나 상근 임원으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람
나. 중소기업 또는 행정규제 관련 단체, 연구소 등에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람
다. 4급 이상 공무원으로 근무한 경험이 있으며, 기업 또는 행정규제 관련 근무 경력이 있는 사람
라. 「고등교육법」 제2조에 따른 대학(제7호는 사이버대학 제외) 또는 공인된 연구기관에서 전임교수 또는 연구원으로 5년 이상 재직한 사람
마. 판사, 검사 또는 변호사로 5년 이상 재직한 사람
바. 아래의 내용과 관련된 분야에서 5년 이상 근무한 사람
| 구 분 | 내 용 |
| 경영일반 | 사업운영, 경영전략, 기업구조 개선지원 |
| 자금/금융 | 자금조달, 금융지원, 투자유치 관련 자문 |
| R&D/디자인/인증 | 연구개발(R&D), 디자인, 인증 등 지원 |
| 무역/관세 | 해외 마케팅, 수출입 자문, 관세 등 지원 |
| 법률 | 기업 법률 자문 및 지식재산권 출원 및 관리 지원 |
| 특허 | 세금 신고, 절세 방안, 회계 처리 지원 |
| 인사/노무 | 인력 관리, 노무 문제 해결 지원 |
| 세무/회계 | 세무, 회계, 기업가치평가, 가업승계 등 |
| 마케팅 국내/해외 | 국내외시장 진출, 수출규제, 인터넷 홍보 등 |
| 정보화/생산관리 | 정보·보안 도입 자문, 공정개선·자동화 등 자문 |
사. 그 밖에 기업 및 규제 분야의 학식과 경험이 풍부하여 경기도지사 또는 관리기관의 장이 추천하는 사람
경기도 옴브즈만 선정평가
서류(정량) 평가 --> 인터뷰(정성) 평가
모집 인원 : 전문분야별 2명
| 구 분 | 내 용 | 위촉인원 |
| 경영일반 | 사업운영, 경영전략, 기업구조 개선지원 | 2명 |
| 자금/금융 | 자금조달, 금융지원, 투자유치 관련 자문 | 2명 |
| R&D/디자인/인증 | 연구개발(R&D), 디자인, 인증 등 지원 | 2명 |
| 무역/관세 | 해외 마케팅, 수출입 자문, 관세 등 지원 | 2명 |
| 법률 | 기업 법률 자문 및 지식재산권 출원 및 관리 지원 | 2명 |
| 특허 | 세금 신고, 절세 방안, 회계 처리 지원 | 2명 |
| 인사/노무 | 인력 관리, 노무 문제 해결 지원 | 2명 |
| 세무/회계 | 세무, 회계, 기업가치평가, 가업승계 등 | 2명 |
| 마케팅 국내/해외 | 국내외시장 진출, 수출규제, 인터넷 홍보 등 | 2명 |
| 정보화/생산관리 | 정보·보안 도입 자문, 공정개선·자동화 등 자문 | 2명 |
** 정보화/생산관리 : 가점(+)요인
- 이렇게 성격이 다른 두 분야를 합쳐 놓은 것은 스마트공장, 공장자동화 아닌가?
- MES, ERP, 로봇, 보안, 네트워크, DB, 센서데이터, 프로그래밍을 알아야함
선정방법
1. 1차 심사 : 서면평가_정량
가. 사업담당자가 접수된 서류를 기반으로 정량평가(학력, 자격증, 실무경력,
수행실적, 가점)
나. 분야별 모집 인원의 3배수 선정(후보 포함)
| 평가항목(배점) | |
| 학력(15) | 박사(15), 석사(10), 대졸(7), 그 외(5) |
| 자격증(25) | 변호사, 변리사, 회계사, 노무사, 관세사, 기술사(25) |
| 경영지도사, 기술지도사, 기사 등 국가공인자격증(20) | |
| 산업기사 등 기타 관련 자격사항(10) | |
| 실무경력(30) | 관련 분야 실무경력 20년 이상(30) |
| 관련 분야 실무경력 15년 이상(25) | |
| 관련 분야 실무경력 10년 이상(20) | |
| 관련 분야 실무경력 5년 이상(15) | |
| 관련 분야 실무경력 5년 미만(10) | |
| 수행실적(30) | 평가/강의/컨설팅 횟수 40회 이상(30) |
| 평가/강의/컨설팅 횟수 30회 이상(25) | |
| 평가/강의/컨설팅 횟수 20회 이상(20) | |
| 평가/강의/컨설팅 횟수 10회 이상(10) | |
| 가점 (최대 15점) |
∙ 거주지가 경기 북부지역 소재인 자(5점) ∙ 중소기업 지원 사업과 관련하여 정부 및 공공기관 5년 이상 경험이 있는 자(10점) |
2. 2차 심사 : 화상 또는 전화 병행 서면평가_정성
가. 심사위원은 5인 내외로 관리기관 팀장급 이상으로 구성하며, 서면 심사중
적의 판단하여 심사위원별 화상 또는 전화로 연락할 수 있음
나. 1차 서면평가 통과자 중 2배수 이내에서 평가하고, 포기자 발생 시 차순위 후보자
성적순으로 대체
| 평가기준 | |
| 확장성(40점) | 근무 경력 등으로 미루어 관련분야 전문가와 네트워킹 역량이 있는가? |
| 공공기관의 업무수행 경험을 통해 상호 발전할 수 있는 역량이 있는가 | |
| 전문성(30점) | 신청분야에 대해 심층적인 지식과 이해를 보유하고 있는가? |
| 관련분야에서 충분한 실무 경험과 컨설팅 역량을 갖고 있는가? | |
| 충실성(30점) | - 제출된 내용이 성실하게 기술되었는가? |
| 서술된 내용이 구체적이고 명확한 근거에 기반을 두고 있는가? | |
수행실적(30) : 감점(-)요인
- 중기부 비즈니스지원단의 1 day 처방이 매우 유리함
- 컨설팅 1건을 28MD하면 1건인가? 28건인가?
- 뽑는 사람 마음이겠죠~
가점(최대15점) : 감점(-)요인
- 정부 및 공공기관 5년 이상 경험이 있는 자의 의미는 무엇?
- 이 것은 다 날리는 점수~
확장성(40) : 감점(-) 요인
- 관련분야 네트워킹 끊어짐
- 공공기관 업무수행 경험 없음
경기도 옴브즈만 지원
'옴부즈만'을 마지막으로 해보고 은퇴하겠습니다.^^
기다려 보겠습니다.
** 저를 선정하면 최소 월5건 규제발굴은 가능하겠죠? 사업목적 달성!
2025.08.01(금)
뭔 일인가요?
3곳의 세부 증빙자료를 요청하는 전화가 왔습니다.
- 경기도경제과학진흥원 컨설팅협약서
- 한국중소벤처기업유통원 직생 조사건
- 경기지방중소벤처기업청 상담위원활동일지
음 가만히 보니 수행실적(30점) 의
'건수' 기준의 평가가 애매하죠~~ 이거 규제 아닌가요?
제가 제시한 MD 수, 조사 수, 상담 수를 확인하려는 것 같습니다.
그럼 90건이 넘으니 30점 딴 건가요? ㅎㅎ
기대됩니다.^^
음~~ 혹시 '들러리 면접자' 아니여???
오호! 공공기관치곤 매우 정중하네요~~
중소기업들도 이런 공문 처리법은
좀 배워야합니다.
MISSION FAILED.
The End.