공지사항
역량교육 문자 도착
드디어 올 것이 왔어요! 특이하게 네이버나 구글이 아닌 'surveymonkey' 조사 플래폼을 사용했네요.
내용을 살펴보니...
| 교육명 | 내용 | 일정 |
| 공통 | 오리엔테이션, 컨설턴트 역량진단, 문제해결방법론 등 | 05.21(수) ~ 05.22(목) |
| 분야별 | [경영] 경영관리, 재무/회계, 경영전략, 인사조직, 마케팅, 계약관리, MS/OM(경영과학/운영관리), IT 비즈니스, 창업벤처, 연구기술경영, 비즈니스 애널리틱스) 등 |
05.29(목) ~ 05.30(금) |
| [R&D] 시장 및 기술동향조사(자료조사), BM수립, 기술사업화 계획, 특허분석 등 |
06.10(목) ~ 06.13(금) |
참석 설문 작성
컨설턴트 역량진단
| 공통역량 | 경영역량 | R&D역량 | |
| 진단항목 | 고객지향성 팀워크 유연성 성취지향 인재육성력 분석력/문제해결능력 전략적 사고 리더십 변화탐지력 대인영향력 |
전략기획 환경 분석 산업 및 경쟁분석 조직진단 프로세스 개선 KPI 설계 운영효율 개선 |
R&D 전략수립 기술기획 과제기획 기술문제 대응 산업/기술 트렌드 분석 융합기술 이해 기술사업화 지식 |
** 공통은 각 개인의 조직관련 '개인성향' 특성을 측정하는 것임
부문별 4지 또는 5지 선다형 설문.
용어 정의 내린 것 보세요? 저렇게 해야되요.
언제 이런 것을 다 만들었데...놀라라!
거의 한 학기 주제 같아요^^
운영사 인지어스(유) 누구?
다국적기업이 사용하는 surveymonkey 조사 플랫폼을 사용하는 것 부터 시작하여...일 처리 수준이 남 다른 것 같아 궁금했어요.
기업 교육에 전문화된 미국 다국적 기업의 '한국지사'네요. 정체는 HR 전문기업! ^^
빡세게 하네요! 무시워라~~^^
참석 후 열심히 학습하여 내용을 정리하도록 하겠습니다. 학습자들 점심을 잘 먹여야 하는데 알고는 계시나? ㅎㅎ
오랜만에 9 to 6에 맞추느라 일찍 영통 광교의 차세대융합기술연구원에 갔어요.
10층 베이비부머 전용 '라이트잡 센터'에 도착.
시설을 잘 만들어 놓았네요.
1일차 교육 요약
| 항목 | 내용 |
| 사업 Orientation | - 사업의 목적 - 베이비부머 현상항 - 2024년 실패 사례 - 분야별 코디네이터 2명 소개 - 사업에 대한 수당과 기타 인센티브 소개 - 월별, 중간 및 결과 보고서 양식 - 공통, 전문교육 상세 소개 - 컨설팅 도구 몇가지 소개 JANDI, 클로바노트, GAMMA-Design, Chet GPT 등 - 베이비부머 라이잡센터 이용법 |
| 경력관리전략 | - Employability - Performance aging - Career Path Management - Assessment - Career Value 진단 - Competency - Vision Building |
| 컨설턴트 역량모델과 평가 | - Iceberg Model - 대인영향력 - 변화탐지력 - 리더십 - 전략적사고 - 분석력/문제해결능력 - 성취지향성 - PAM(Problem Action Result) 도구 |
** 역량모델의 요소는 인간 저 밑바닥의 '개인성향'
** Competency는 역량모델 요소들의 개인별 차이, 조직 및 팀별 차이를 의미힘
PAM(Problem-Action-Result) : 역량진단도구
1) 4명이 한조
2) 각자 자신의 PAM 몇가지 작성
3) 조원들에게 10분안에 설명
4) 조원들은 역량평가지에 평가
5) 돌아가면서 조원 모두 실행
6) 상호 질의응답
360º 평가 : 기업에서는 내 상사, 부하직원, 완쪽 입력부서 및 우측 전달부서 담당자 또는 상사가 평가합니다. 360º 평가라 합니다.
점심
자비(?)로 비빔밥(￦8,200, 계란후라이 하나 더 추가)
흙더미에 구르고...
불구덩이에 빠져보고...
모래구덩이에 빠져보고...
몇년 굴러보면...
경험을 통해 무슨 의미인지 알게되겠죠! ^^